Гендерний розрив в оплаті праці в Україні становить 18,6%.
Про це повідомив Уповноважений з прав людини Павло Лубінець.
Він зазначає, що хоча показник є нижчим за світовий, водночас він є більшим, ніж в багатьох країнах ЄС.
Основними причинами гендерного розриву в оплаті праці є систематична дискримінація та недооцінка праці жінок.
“Вдосконалення трудового законодавства, подолання стереотипів роботодавців, підвищення рівня мотивації жінок – головні засади того, аби тенденція до скорочення гендерного розриву в оплаті праці в Україні стала стійкою та незворотною”, – зазначив Лубінець.
